2021年(nián)上半年(nián)，随着公司組織架構調整、系列管理(lǐ)調整落地，各事(shì)業部迎來(lái)了新力量。爲促進員(yuán)工(gōng)快(kuài)速轉化角色、順利融入公司環境，人(rén)力資源部于2021年(nián)6月16日(rì)組織了員(yuán)工(gōng)入職培訓及座談會。本次培訓共12名新員(yuán)工(gōng)參加，公司各事(shì)業部總監也到會與大(dà)家進行溝通交流。

人(rén)力資源部陳經理(lǐ)系統介紹了公司發展曆程、企業文化、業務架構、未來(lái)規劃，并對人(rén)事(shì)管理(lǐ)制度、行政管理(lǐ)制度、安全生(shēng)産管理(lǐ)制度等進行詳細講解。随後，參會員(yuán)工(gōng)就(jiù)培訓内容展開座談交流。

參訓的員(yuán)工(gōng)表示，這場培訓使他(tā)們受益良多，結合這段時間工(gōng)作(zuò)情況，對于之前遇到的問(wèn)題又有了新的認識和理(lǐ)解。同時，也表達了踐行企業價值觀、與企業共同奮鬥與成長的意願。

交流的最後，各事(shì)業部總監也分(fēn)享了自(zì)己在公司奮鬥過程中的感悟。人(rén)力資源部陳經理(lǐ)表示，希望大(dà)家有緣同行，腳踏實地、從(cóng)自(zì)身(shēn)做起，與企業共同成長，一起打響企業品牌。